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瑞普生物校园招聘

作者:周朋 时间:2020-11-06 点击数:

瑞普生物 (股票代码:300119)作为我国动物保健品行业的领军企业、中国A股市场上一家专注于兽药领域的上市公司,瞄准国际生物技术和动物医学发展前沿,围绕农业可持续发展的国家需求,秉承“前瞻、创新、正直、分享”的企业理念,用高品质、高效能的产品,正在为行业技术进步、养殖业健康发展和动物源性食品安全贡献着力量。

瑞普生物成立于1998年,创业20年来,不断创新、开拓进取,已从最初的单一企业成长为极具规模的动物保健产业集群。旗下拥有16家控股分子公司,9个GMP生产基地,拥有原料药生产线、粉剂/散剂/预混剂、口服液生产线、消毒剂生产线、注射剂生产线、颗粒剂生产线、片剂生产线、灭活疫苗生产线、活疫苗生产线等64条大型生产线,以巨大的产能成为集生物疫苗、药物原料、药物制剂、饲料添加剂四位一体的中国规模最大、产品种类最全的动物保健品生产基地之一。

瑞普生物致力于不断开发和生产高质量、高附加值的产品。目前拥有家禽、家畜、宠物、水产等动物产品280多种,其中化学药物近140种,生物制品80多种,饲料添加剂30多种,植物提取制剂30多种。产品是人品、控制是诚信、质量是生命,瑞普生物信守质量承诺,坚持内控标准高于国家标准10%,产品质量抽检合格率连续11年居行业前列,主要产品在多个细分市场名列前茅。良好的市场占有率和高品质的产品效果,让“瑞普”品牌获得了行业和客户的广泛认可,被国家行业协会认定为“兽用生物制剂10强企业”、“兽用药物制剂30强企业”,瑞普生物产品被认定为“天津名牌产品”,“瑞普”商标先后被评选为“中国动物保健行业2006年最具影响力品牌”、“2009年度畜牧业影响力品牌”、“纪念改革开放30 年全国畜牧业最具影响力品牌”。瑞普生物以丰硕的科技创新成果,成为“中国畜牧兽医科技创新领军企业”。以创新的产品引导市场,以过硬的品质赢得市场,瑞普生物立足高端,致力创新,推进着动保行业可持续健康发展。

瑞普生物空港分公司 瑞普生物最大的生产基地,占地面积85191.89平米,现有建设面积47319.89平米,其中综合楼5909.43平方米、活疫苗车间6340.12平方米、灭活疫苗车间10175.86平方米、基因工程疫苗车间4590.88平方米、生物制剂车间5474.11平方米、实验动物中心7355.76平方米、仓储中心5658.64平方米、动力中心1674.25平方米。后期建设预留区37872平方米。

空港公司生产线种类多,产品种类覆盖面广,是瑞普生物高端生物制品综合性生产基地,也是“产品技术国际领先、工艺技术国际接轨、自动化程度高、规模最大、高效环保”的新型生物制品示范基地。

该基地共建设有20条生产线,主要生产活疫苗、灭活疫苗、干扰素、抗体制剂、转移因子制剂、基因工程疫苗六大类畜禽生物制品。车间生产采用超滤浓缩技术、高稳定乳化技术、免疫增强技术、悬浮培养技术、冷冻真空干燥技术、耐热保护技术、高通量DNA质粒温和纯化洗滤技术等国际先进生产工艺。

公司名称:天津瑞普生物技术股份有限公司空港经济区分公司        

公司性质:上市公司

公司地址:地址:天津市东丽区空港经济区环河南路168号

应聘邮箱:dongcunyu@ringpu.com

联系人:董女士

联系电话:18622061736(微信同号)   022-88956295

公司网址:http://www.ringpu.com

招聘岗位:生产技术员(实习) 15-20人

任职资格要求:

  • 专科及以上学历,生物、制药、化工等相关专业;

  • 学习能力强、有一定的动手实操能力;

  • 责任心强、敬业心强,有良好的团队合作精神;

  • 能够承受一定的工作压力,能适应倒班及加班工作。

    晋升空间:

    公司提供管理、技术双通道的晋升渠道,通过公司的培养及个人自身努力,实现个人目标。

  • 管理通道:生产实习生-生产技术员-副班长/在线QA-班长-主管-主任助理-主任-经理

  • 技术通道:初级技术员-中级技术员-高级技术员-初级技师-中级技师-高级技师

  • 实习期推行“师带徒”一对一培养政策

    薪资及福利待遇:

  • 薪资:专科——2050+400(前半年)  2050+800(半年后)

    本科——2200+400(前半年)  2200+800(半年后)

  • 作息时间:正常班双休(倒休制),每天工作8小时,偶尔加班或夜班。

  • 福利待遇:

    a免费提供住宿

    b免费提供工作餐

    c缴纳商业保险(雇主责任险)

    d毕业即签订正式合同、缴纳五险一金

    e年终奖励、节日福利

    f实习生入职免费体检(三个月后报销)、正式员工年度免费体检

    g天津自贸区优越的人才引进政策,解决户籍转移及落户;

    h丰富的业余活动(运动会、旅游、年会等);

    i良好的工作环境及氛围,个人潜能充分全面展示。

     

     

     

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